Socjologia organizacji [historia i autorzy]

Socjologia organizacji - jedna z dyscyplin szczegółowych socjologii obejmująca swym zakresem z jednej strony badania nad organizacjami rozumianymi jako grupy celowe, lecz także procesy organizacyjne zachodzące w makro- i mikroskali.

Głównym obszarem badawczym tej dyscypliny są przedsiębiorstwa oraz instytucje publiczne. Poza tym zajmuje się ona problemami makrostruktur społecznych i ich wpływem na funkcjonowanie organizacji. W tym ujęciu makrostruktury traktowane sa jako otoczenie organizacji.

Historia rozwoju socjologii organizacji

Prekursorskie wobec tej dziedziny nauki były pisma opisujące projekty zorganizowania idealnego społeczeństwa, czy idealnego państwa. Problemy związane z opisem zorganizowania społeczeństwa towarzyszyły początkom socjologii i czerpały w znacznym stopniu z nauk przyrodniczych. Na początku XIX wieku powstały niezależne programy budowania nowej nauki pod nazwa fizyki społecznej i socjologii. W połowie XIX wieku ugruntowało się podejście do społeczeństwa określane mianem organicyzmu. W tym ujęciu społeczeństwo i społeczności oraz ich funkcjonowanie porównywane było do działania organizmów zwierzęcych, głównie do organizmu ludzkiego. Herbert Spencer jako jeden z przedstawicieli tego nurtu przyjmował tezy ewolucjonistyczne przy opisie zjawisk społecznych.

Na początku XX wieku socjologia organizacji stała się jedna z głównych obszarów badawczych szkoły chicagowskiej. Do połowy XX wieku rozwijały się też teorie starające się w miarę dokładnie opisywać działanie systemu społecznego, m.in. założenia Pitirima Sorokina i Talcotta Parsonsa.

Pojęcia związane z socjologią organizacji

  • biurokracja
  • decyzja
  • efektywność
  • ekfinalność
  • grupa społeczna
  • hierarchia potrzeb
  • instytucja
  • interakcja społeczna
  • integracja społeczna
  • kierowanie
  • konflikt społeczny
    • konflikt zimny
    • konflikt gorący
    • metody rozwiązywania konfliktów
  • kontrola społeczna
  • kooperacja
  • lider
  • mobbing
  • model organizacyjny
  • motywacja
  • norma społeczna
  • organizacja
    • organizacja formalna
    • organizacja nieformalna
    • organizacja sieciowa
    • organizacja wirtualna
  • osobowość
  • otoczenie organizacji
  • potrzeba
  • przywództwo
  • pozycja społeczna
  • rola społeczna
  • równowaga dynamiczna
  • sankcja
  • schemat organizacyjny
  • solidarność mechaniczna
  • solidarność organiczna
  • strajk
  • struktura organizacyjna
    • struktura macierzowa
    • struktura prosta
  • style kierowania
  • system społeczny
  • więź społeczna
  • władza
  • zespół pracowniczy

Pokaż ten artykuł na Wikipedia.pl

Tekst udostępniany na licencji Creative Commons: uznanie autorstwa, na tych samych warunkach, z możliwością obowiązywania dodatkowych ograniczeń. Zobacz szczegółowe informacje o warunkach korzystania.
Zasady zachowania poufności. O Wikipedii. Korzystasz z Wikipedii tylko na własną odpowiedzialność. Materiał pochodzący z Wikipedii został zmodyfikowany poprzez ograniczenie liczby przypisów. Wikipedia® is a registered tradmark of the Wikimedia Foundation.

Kategorie dla tego artykułu